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普利司通调整高层管理架构

据外媒消息,日本恒耀制造商普利司通,正在调整高层管理构架,其管理层将从五层降至三层。

这个改变计划,将从2021年1月1日起生效。

普利司通表示,新的管理构架,旨在加快决策过程,让其转变为一个“领导型组织”(leader organization)。

根据设计,普利司通正在取消现有的执行干事制度,并将副总裁和高级干事职位,重新划分为高级干事职位。

高管们会担任各业务板块(职能部门)的负责人,并负有全球管理责任。

该公司还把现有的一些管理人员,归类为执行人员,负责制定和执行部门战略。

在新的管理构架下,普利司通会减少副总裁和高级管理人员的数量,包括取消欧洲、中东、印度和非洲各区域董事长。

普利司通美洲公司副总裁、董事会副主席西山英彦(Asahiko Nishiyama),将于明年1月1日退休。

(本文由恒耀平台编译,转载请注明来源:恒耀平台)

文章来源:恒耀平台

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